Portfolio
Boeken, templates, canvassen, werken met de beeldtafel:
Het beleven van verandering
Inside Innovation is een intereactieve film van ongeveer 20 minuten waarbij de kijker wordt meegenomen in het veranderproces. Tijdens het kijken komen vijf keuzemomenten voor waarbij de kijker zelf het verdere verloop bepaalt.
Deze film is ontwikkeld in opdracht van de Nationale Politie en is inzetbaar in (management-) teams om meer inzicht te krijgen in het veranderproces en de menselijke reactie wanneer er wordt veranderd, vernieuwd of geïnnoveerd.
Het resultaat na het (samen) kijken naar deze film:
- meer inzicht in het veranderproces
- gezamenlijke taal
- besef hoe jezelf en anderen zich verhouden tot veranderen.
Wij zijn geïnteresseerd ➞
Werken met de beeldtafel
Hoe maak je samen een nieuwe visie? Hoe kom je echt in gesprek over wat belangrijk is in relatie tot leiderschap? Of hoe maak je een jaarplan dat niet in de la verdwijnt?
Concreet aan de slag
Door te werken met de beeldtafel! Aan de hand van beelden ga je met je team, met het management en directie of met het bestuur concreet aan de slag met een onderwerp dat speelt in de organisatie. Dit kan gaan over diversiteit en inclusie, over leren, over leiderschap, over visie en over nog veel meer! Samenwerken en luisteren zijn een must. Keuzes maken ook. Werken met de beeldtafel is een verfrissende en creatieve manier om taaie opdrachten in beweging te krijgen.
Ook werken met de beeldtafel ➞
Portretten van waarde(n)
Het project “Portretten van Waarden(n)” richt zich op het gedachtegoed van reablement in de ouderenzorg.
Door middel van veertien diepgaande interviews met zorgverleners en zorgontvangers is inzicht verkregen in hun waarden, wat resulteerde in een boekje dat zowel inhoudelijk als visueel de essentie van deze waarden weergeeft.
Het project benadrukt het belang van luisteren naar en samenwerken met ouderen om hun principiële waarden te respecteren.
Naast dit boekje is ook een werkvorm ontwikkeld om het gedachtegoed in ander organisaties verder te verspreiden. Aan de hand van waardekaarten ontdekken wat belangrijk is voor individuen en de groep samen. Door goed te luisteren naar wat belangrijk is en dit te koppelen aan de verandering waar de organisatie voor staat, kunnen bewuster én menselijker stappen gezet worden richting een nieuwe toekomst.
Het boekje ‘Portretten van Waarden’ is geanonimiseerd en gratis te downloaden via onderstaande bottom.
Portretten van waarde(n) downloaden ➞
Opmaken van een ondernemingsplan
“Hoe vormen wij samen een nieuw ondernemingsplan dat toekomstigbestendig is en energie geeft?”
Met deze vraag kwam een huisvester terecht bij Bureau in cc. In samenwerking is een canvas ontworpen dat richting gaf aan het ophalen van de inhoud.
Thema’s
Ieder thema dat belangrijk is voor de huisvester werd verder onderzocht door het gezamenlijk vullen van de canvassen. Aan de orde kwamen onder meer:
Wat is onze droom op dit thema?
Hoe hangt het samen met onze missie?
Wie is heel specifiek onze doelgroep?
Wie zijn onze stakeholders?
En welke ontwikkelingen zijn er gaande om ons heen?
Door te werken met het canvas als basis kon de groep concreet aan de slag, keuzes maken, samenwerken en stap voor stap bouwen een een nieuw plan.
Dat willen wij ook! ➞
Expositie 50 tinten politieblauw
Kun je ook anders kijken naar diversiteit en inclusie?
Diversiteit. We vinden het een moeilijk onderwerp. Een onderwerp dat tegelijkertijd ook veel aandacht vraagt en nodig heeft. Hoe maak je diversiteit zichtbaar in je organisatie? Hoe kun je oog krijgen voor verschillen en daarin verbinden in plaats van verwijderd raken van elkaar?
De expositie 50 tinten politieblauw is gemaakt om letterlijk smoel te geven aan verschillende mensen binnen de politieorganisatie. Iedereen heeft zijn of haar eigen kleur blauw, eigen unieke talenten om in te zetten en een eigen bijdrage voor de organisatie in het geheel.
De expositie nodigt uit om te ervaren dat diversiteit overal om ons heen aanwezig is en het vooral vraagt om echt te kijken naar de ander.
Ik wil ook zo'n expositie! ➞
Expositie 50 tinten politieblauw
Hoe Ram zijn antwoord vond is een management-prentenboek over complexiteit.
In een groot subsidieproject van de politie hebben Eveline Baar en Elleke van Gelder onderzoek gedaan naar de top 3 van de Future Skills die opgesteld zijn door het World Economic Forum:
- omgaan met complexiteit
- actief leren
- creatief denken en doen
De vaardigheid ‘omgaan met complexiteit’ is vervat in dit unieke management-prentenboek. Het boek kan los gelezen worden of dienen als basis voor gesprek en reflectie in organisaties die te maken hebben met complexe vraagstukken en zoeken naar nieuwe manier om deze aan te gaan.
De illustraties zijn gemaakt door autonoom kunstenares Maartje Meerman
Ik wil hier meer over weten ➞
'het grote verwonderboek
voor managers'
Elleke debuteerde in juni 2022 met haar anders-dan-anders managementboek over sociale innovatie.
In dit boek duikt zij de diepte in op de thema’s verwondering en nieuwsgierigheid en ‘anders kijken’, ‘anders denken’ en ‘anders doen’ in organisaties. Niet omdat anders altijd beter is, maar vanuit de volle overtuiging dat we in organisaties nog zoveel veranderpotentieel laten liggen omdat we de hele dag druk bezig zijn met het ‘dagdagelijkse’ managen. Dat kan anders! Hoe? Dat lees je in ‘het grote verwonderboek voor managers’.
Ik bestel dit boek meteen!
'Creatieve vuurkracht' - Wat als verandering echt iets verandert?
In 2025 verschijnt Ellekes tweede boek, een praktisch en uitnodigend werk over creativiteit in organisaties.
In dit boek onderzoekt ze hoe je – juist in weerbarstige en complexe situaties – creatieve kracht kunt aanboren als motor voor verandering. Het uitgangspunt ben jijzelf: jouw ideeën, lef en vermogen om bestaande patronen los te laten.
Want echte vernieuwing vraagt om meer dan plannen en processen. Het vraagt om creatieve vuurkracht.
Ontdek hoe jij met creativiteit kunt zorgen voor positieve verandering en duurzame impact.
Interessant, dit wil ik natuurlijk lezen!
Contact