advies
Vernieuwing door kritisch en creatief organisatieadvies
“Beschouw het denkproces als een kajak met twee peddels. De linker peddel staat voor het creatieve denken en de rechter peddel voor het kritische denken. Gebruik je slechts één peddel dan draai je rondjes. Wil je vooruitkomen, gebruik ze dan allebei.”
— Tim Hurson
Begeleiding bij leiderschap voor verandering en vernieuwing
Veranderen en vernieuwen vraagt om tijd, aandacht en een scherpe blik én om goed leiderschap. Als critical & creative friend help ik leiders bij verandertrajecten met respect voor wat er is en met oog voor wat nodig is.
Mijn aanpak is altijd maatwerk: afgestemd op de vraag, passend bij de context en gericht op duurzame verandering. Als de inhoud of het proces erom vraagt, werk ik samen met organisatieadviseurs uit mijn netwerk.
Vormgeving van visiedocumenten en jaarplannen
Een visie geeft richting. Een plan maakt het concreet. Ik begeleid het proces waarin mensen samen betekenis geven aan waar de organisatie voor staat en waar zij naartoe wil. Met aandacht voor historie en context bouwen we samen aan een helder en gedragen toekomstverhaal. Ik stel scherpe vragen, verbind inzichten en
help bij het formuleren van een verhaal dat klopt.
Het resultaat? Een
visiedocument of jaarplan dat richting geeft én in beweging zet.
Kijk hier voor het maken van het jaarplan met de beeldtafel ➞
Ontwikkeling persoonlijk leiderschap
Professionalisering begint bij het durven bevragen van je eigen denken en handelen.
In ontwikkelprogramma’s bied ik leiders met een verandervraagstuk de ruimte om hun perspectief te verruimen, aannames te onderzoeken en nieuwe verbanden te leggen. Zo ontstaat er ruimte om te leren, te vernieuwen en anders te kijken naar het eigen leiderschap, het verandervraagstuk en wat het vraagt om een verandering te leiden.
Bij Bureau in cc maak ik gebruik van de twee denkvaardigheden: kritisch denken en creatief denken. Ik vertaal deze vaardigheden naar het zijn van een critical & creative friend: een in cc-er.
Critical
Grenzen zorgen voor focus, duidelijkheid en veiligheid. We gaan op zoek naar de grenzen voor verandering en creëren daarmee de vorm en de ruimte waarbinnen iets nieuws kan ontstaan.
Creative
Als de grenzen helder zijn, kunnen we gaan ontdekken wat zich op of net over de grens bevindt. Waar kan de status quo uitgedaagd worden? Waar zitten mogelijkheden voor verandering en vernieuwing? Waar wordt het spannend?
Friend
In de vriendschap met jouw critical & creative friend ga ik voorbij aan de panklare adviezen, trucjes of tips. Wel krijg je vragen. Vragen die jouw denken in beweging zetten. En je krijgt mogelijkheden aangereikt om het in jouw organisatie eens anders te doen.
Als critical & creative friend help ik je om je eigen denken en het denken van je team scherp te stellen, op te rekken en ondersteboven te houden, zodat er ruimte ontstaat voor mogelijkheden om het beter te doen.
Testimonials
Wat zeggen anderen over Elleke als adviseur:
Meer weten of advies nodig?
Neem contact op voor meer informatie.
Ik graag met je mee over wat past bij jouw organisatie of verandering.
Samenwerking
